Составление документов
Без профессиональной юридической помощи и правовых консультаций не может сегодня обойтись ни одно предприятие или индивидуальный предприниматель. Сегодня большинство вопросов решается в юридической плоскости. Вот почему при составлении официальных документов во всех случаях лучше всего заручиться поддержкой опытного юриста.
Юристы «ИНДИГО Право» оказывают услуги по составлению и разработке типовых документов, в том числе приказов, договоров, распоряжений, инструкций и так далее.
Разработку документов компании следует начать еще на стадии ее образования. Это позволит избежать множества ненужных проблем в дальнейшем.
Особое внимание следует уделить составлению таких документов, как типовые договора с контрагентами. Разумеется, предусмотреть все возможные ситуации невозможно, и в процессе деятельности они будут меняться, дополняться или, напротив, сокращаться, и все же составление единого типового документа является лучшей защитой прав и интересов.
Основные нюансы при составлении типового договора:
- Текст должен предусматривать место для наименования сторон и их реквизитов;
- В зависимости от типа договора, нужно изучить все законодательные нормы, регулирующие данные юридические правоотношения.
- При составлении типового документа (договора) особое внимание следует уделить ответственности контрагента за несоблюдение им своих обязательств. Законодатель предусмотрел целый ряд обеспечительных мер. Таких, как залог, поручительство, штрафы, пени, неустойки и так далее;
- При составлении таких документов, как типовые договора следует обратить внимание на условие о порядке рассмотрения споров. По общему правилу, в случае его возникновения спор передается на рассмотрение арбитражного суда по местонахождению ответчика.
Кроме того, значительное место среди возможностей юристов «ИНДИГО Право» занимают подготовка и адаптация различных локальных актов кадровых служб: приказы о приеме на работу, премировании, увольнении и т.д. Трудовое законодательство предусматривает весьма серьезную ответственность за нарушение подобного делопроизводства. Любая ошибка может привести к весьма серьезным последствиям. Чтобы этого избежать, необходимо поручать составление документов, касающихся кадровых вопросов, профессиональным юристам.
