Внесудебное урегулирование корпоративных споров

Опубликовано в Текущее юридическое обслуживание

Компания «ИНДИГО Право» оказывает все виды юридических услуг, в том числе и по урегулированию корпоративных споров. 

Но перед тем, как обратиться в суд, все же лучше воспользоваться возможностью по внесудебному урегулированию корпоративных споров.

Первое,  что необходимо сделать, это проведение устных переговоров с руководителями компании. Участие наших юристов в переговорах придадут уверенности и позволят разговаривать с руководством на равных и обеспечат соблюдение ваших интересов.

В чем суть юридической помощи в досудебном решении корпоративного спора:

  1. Изучение всех имеющихся документов, анализ и оценка их соответствия закону;
  2. Подбор законодательной базы, подходящей под данную ситуацию;
  3. В случаях если вторая сторона корпоративного спора не желает идти на переговоры, отказываясь от встреч - внесудебный порядок урегулирования корпоративного спора несколько иной;
  4. Ведение претензионной переписки.

Корпоративные споры чаще всего возникают из различных отношений:

  • неисполнения договорных обязательств;
  • нарушения действующего законодательства;
  • нарушения локальных актов;
  • стремления к экономическому господству в форме корпоративных захватов.

Субъектами корпоративных отношений являются:

  • граждане (акционеры, участники);
  • юридические лица;
  • индивидуальные предпринимателей (например, брокеры/дилеры рынка ценных бумаг);
  • предпринимательские объединения;
  • Российская Федерация;
  • субъекты Российской Федерации;
  • муниципальные образования;
  • государственные органы (Федеральная служба по финансовым рынкам);
  • муниципальные органы;
  • должностные лица.

Предметом корпоративного спора могут являться:

  • восстановление нарушенного права акционера (участника) общества или его руководителя,
  • обжалование решений органов управления организации,
  • устранение нарушений законодательства и локальных норм,
  • понуждение выполнить определенные юридические действия и т.д.

Чаще всего, объектом корпоративного спора являются:

  • ценные бумаги, доли (акции) уставного капитала,
  • имущество (движимое/недвижимое),
  • имущественные права, а также личные неимущественные права (авторские/патентные).

Основные функции, выполняемые юристами «ИНДИГО Право»:

  • Юридическая консультация по всему спектру досудебного процесса решения корпоративного спора;
  • Изучение всех документов и подготовка аргументированного юридического заключение;
  • Разработка тактики и стратегии дальнейшего поведения;
  • Проведение переговоров по поводу урегулирования конфликта;
  • Подготовка претензий, соглашений, договоров и т.д;
  • Подготовка и  подача искового заявления в суд;
  • Представительство интересов в суде;
  • Обжалование судебных актов в вышестоящих инстанциях;
  • Получим решение и проконтролируем ход его исполнения.
  • Иные действия, связанные с внесудебным и судебным порядком урегулирования корпоративных споров.

Деятельность компании

В своей работе мы руководствуемся следующими принципами:

Во-первых, оперативность.  Зная все нюансы деятельности и основную нормативную базу, мы формируем свое юридическое заключение или пакет наиболее эффективных предложений в сжатые сроки. 

Во-вторых, широкий спектр профессиональных навыков и ключевых компетенций. Будучи, ориентированные на максимальную специализацию своих специалистов в тех или иных областях права, мы, однако, стараемся расширить спектр наших возможностей, чтобы в нужное время и в нужной форме – в нашем ближайшем окружении оказался именно тот специалист, который сделает Вашу компанию или Вашу юридическую позицию несоизмеримо более конкурентной или легитимной, нежели остальную массу компаний.

В-третьих, мобильность и гибкость при неукоснительном соблюдении договоренностей.

deyatel'nost' kompanii

 

 

Контактная информация

Группа компаний  "ИНДИГО ПРАВО"

Все оперативные запросы или предложения вы можете отправить нам на электронную почту: info@indigo-i.ru

indigo pravo

 

 

Принципы работы

 

  1. Оперативность; 
  2. Широкий спектр профессиональных навыков и ключевых компетенций; 
  3. Мобильность и гибкость при неукоснительном соблюдении договоренностей;
  4. Соблюдение норм профессиональной деловой этики.
indigo style